Comprometida con la responsabilidad social corporativaainia extiende su compromiso con la calidad y seguridad alimentaria más allá de las obligaciones legales, participando en iniciativas de cooperación que buscan mejorar las condiciones de alimentación de las sociedades menos desarrolladas. Una gestión responsable que incluye políticas de igualdad laboral en la propia organización. Descubra las acciones de responsabilidad social de ainia. | ||
Código Ético ainiaNuestra filosofía como centro tecnológico de referencia está construida bajo unos parámetros éticos; principios que marcan la confianza de nuestros clientes, asociados y colaboradores, y valores que forman parte de nuestra identidad como equipo. Conócelos. Leer » Código Ético ReditRedit , la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunidad Valendciana, dispone de un Código Ético, a partir del cual quiere seguir construyendo una identidad compartida por los 14 Institutos Tecnológicos que lo forman. Es el resultado de un proceso participativo con todos los Institutos y con buena parte de sus stackeholders. En ainia estamos comprometidos con este Código Ético. Leer » Programa Nutrición escolar en Egiptoainia centro tecnológico colabora con el programa SFP (School Feeding Project) en la mejora de la nutrición infantil de las poblaciones rurales en Egipto. El proyecto produce una media anual de 110 millones de raciones de desayuno y llega a más de 1.260.000 niños egipcios, tiene tres centros de producción y once de distribución en diversas provincias egipcias. Su objetivo principal es mejorar el estado nutricional de los alumnos de primaria de las zonas rurales con el fin de incidir sobre su crecimiento, capacidad cognitiva y resistencia a enfermedades. Leer » Proyecto "ainia solidaria" BoliviaLa colaboración entre ainia y las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paúl permitió ofrecer alimentos para los campamentos que acogieron a los afectados por las inundaciones causadas por el fenómeno climatológico “La Niña” que devastó Bolivia en 2008. Leer » Páginas: 1 2 | ||