ainia centro tecnológico Acerca de ainia




Navegación de migas de pan


Menú principal


Navegación


Contenido

Comprometida con la responsabilidad social corporativa

ainia extiende su compromiso con la calidad y seguridad alimentaria más allá de las obligaciones legales, participando en iniciativas de cooperación que buscan mejorar las condiciones de alimentación de las sociedades menos desarrolladas. Una gestión responsable que incluye políticas de igualdad laboral en la propia organización. Descubra las acciones de responsabilidad social de ainia.

Empresa responsable

Descubra las iniciativas de responsabilidad social corporativa en las que se compromete ainia para mejorar la calidad de vida en su entorno y más allá.

Programa de conciliación familiar y laboral

Programa Concinia

ainia centro tecnológico activó en 2008 el programa Concinia, cuyo fin es mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral a través de un programa social y económico dirigido a compatibilizar las responsabilidades laborales, familiares y personales de sus cerca de 200 empleados.

 
Este plan, fruto del acuerdo con el Comité de Empresa y que se enmarca dentro de las acciones de Responsabilidad Social como valor corporativo, acoge una carta de medidas que tiene como fin ajustarse al ritmo de vida y necesidades de cada persona.
 
Las medidas puestas en marcha se concretan en disponer de horarios de entrada más flexibles, permitiendo un intervalo de hora y media para el horario de entrada y la adecuación de la salida en función de la entrada. La iniciativa también permite acogerse a un día compensatorio a aquellas personas que por particularidades de los puestos no puedan gozar de la flexibilidad del horario.
 
Concinia incluye también medidas ajustadas a las situaciones particulares, como la reducción de jornada y horarios a la carta según necesidades puntuales de los empleados, ayudas económicas para el cuidado de los hijos pequeños, una semana flexible de vacaciones fy hasta el fomento del teletrabajo. 
 
Concinia ha sido muy bien acogido por todos los trabajadores del centro y está dando resultados muy positivos. La totalidad de la plantilla ya se ha acogido a alguna de sus diferentes opciones de conciliación.
 
ainia también está desarrollando políticas de personal que permitan un mayor compromiso y desarrollo de su equipo humano, como el sistema voluntario de retribución por objetivos, un amplio plan de formación abierta y a medida para desarrollar tanto capacidades técnicas como de gestión, políticas de prevención de riesgos, etc.
 
Para ainia el valor de las personas en una organización que gestiona el conocimiento es crucial. Por ello, la puesta en marcha de políticas de personal en esta línea de trabajo es continua y permanente. El fin es seguir desarrollando la organización para optimizarla, permitiendo a la vez una mayor conciliación con la vida personal y familiar, profundizar en los temas de igualdad y posibilitar la flexibilidad laboral, convirtiendo estos temas en un activo de ainia.
Logotipo IMPIVALogotipo Fondos Feder

 



Contacta con ainia

Sede central

Parque tecnológico de Valencia
c/ Benjamin Franklin, 5-11
E46980 Paterna
informacion@ainia.es
Tel. 96 136 60 90

Delegaciones

  • Alicante
  • Barcelona
  • Bilbao
  • Madrid
  • Valencia
  • Vigo
  • Sevilla

Documento XHTML 1.0 Transitional válido Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI



IVACE - Fondo Europeo de Desarrollo Regional
Utilizamos cookies propias y de terceros, analizando sus hábitos de navegación en nuestra página web, con la finalidad de garantizar la calidad, seguridad y mejora de los servicios ofrecidos a través de la misma. En los casos en que el usuario no manifieste expresamente si acepta o no la instalación de las cookies,
pero continúe utilizando nuestra página web, se entenderá que éste ha dado su consentimiento, informándole expresamente de la posibilidad de bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador. Política de cookies
Política de cookies