AINIA / 26 Febrero 2014

Mahou San Miguel fomenta el empleo joven con el programa “Crecemos”

Mahou San Miguel,  asociado de ainia, favorece el talento de los jóvenes españoles, a través del Programa Crecemos, una innovadora experiencia en la que se aúnan la experiencia laboral y la formación. La empresa, consciente de las dificultades de este colectivo para acceder al mercado laboral en la coyuntura actual, ha puesto en marcha una iniciativa transversal, en la que los participantes rotan por distintos puestos y departamentos para obtener una visión general del funcionamiento del negocio. La iniciativa da su primera oportunidad laboral a 12 jóvenes profesionales, que durante 24 meses, tendrán la ocasión de formarse a la vez que trabajan.

Mahou San Miguel, compañía 100% española y líder del sector cervecero español, favorece el talento de los jóvenes españoles. La primera edición de esta iniciativa tiene una duración de dos años, durante los cuales 12 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una visión transversal de cómo funcionan los distintos departamentos de la compañía. Y es que los participantes no ocupan un único puesto en la organización, sino que cada dos meses desarrollan nuevas responsabilidades en distintas áreas: desde Marketing hasta Logística, pasando por Comercial o, incluso, Auditoría Interna.

De esta forma, se conforma un programa transversal que persigue un objetivo claro: formar profesionales con una visión completa del negocio que les permita conocer los problemas a los que se enfrentan los distintos departamentos en su día a día. Todo para que puedan plantear soluciones integrales teniendo en cuenta las particularidades de cada uno de ellos.

“En España tenemos una gran cantera de jóvenes cualificados con mucho que aportar. En lo que hay que trabajar es en atraer ese talento y retenerlo dentro de nuestras fronteras”, afirma Jesús Domingo, Subdirector General de Recursos Humanos de Mahou San Miguel. “Nuestro compromiso con el empleo joven queda patente en las 113 contrataciones que realizamos el pasado año, de las cuales más de un 10% corresponde a los participantes en el Programa Cantera”, concluye Domingo. En total, Mahou San Miguel cuenta con más de 2.500 profesionales, que se localizan en 11 centros de trabajo repartidos por toda la geografía española. Desde el año 2000 ha incrementado su plantilla en casi un 20%, demostrando además su compromiso con el empleo estable; casi un 95% de sus trabajadores cuenta con un contrato indefinido.

Atraer y hacer crecer el talento

Para formar parte del Programa "Crecemos" la iniciativa, todos los beneficiarios tuvieron que hacer frente a un riguroso proceso de selección, en el que concurrieron más de 2.200 candidatos. Entre los requisitos que tenían que cumplir para hacerse con una de las 12 plazas se encontraban tener un alto nivel de idiomas, vivencias en el extranjero, ser nativos digitales y haber cursado un Máster o postgrado para complementar su formación. Y todo ello, siendo menores de 26 años.

A través de esta iniciativa, Mahou San Miguel demuestra su objetivo de ofrecer nuevas vías y herramientas para contribuir, no sólo a la creación de empleo, sino al desarrollo del talento, clave para el crecimiento de las organizaciones. Es más, el Programa Crecemos no sólo beneficia a los participantes en la iniciativa, sino también a los propios profesionales de la compañía, que gracias a la visión de los beneficiarios, conocen nuevos planteamientos y formas de encarar los problemas.

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