técnicos

Forma parte de un equipo humano multidisciplinar

Contamos con profesionales de más de 25 disciplinas diferentes, y cada año destinamos cerca de 5.000 horas a la formación interna. Esto nos permite configurar equipos multidisciplinares para aportar las mejores soluciones a las empresas.

En 2021, la plantilla estaba formada por 233 personas, 144 mujeres y 89 hombres.

personas en plantilla

disciplinas diferentes

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mujeres en plantilla

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titulados superiores y doctores

Ofertas de empleo disponibles

Actualmente hay ofertas

FechaPuestoDelegaciónDepartamento
04/05/2022Investigador/a Responsable de Proyectos en BiorrefineríasValenciaBiotecnología
29/04/2022Técnico/a de visión hiperespectral y análisis de datos. ValenciaInstrumentación y Automática
06/04/2022FPII / C.F.G.S. para Laboratorio de microbiología (horario fin de semana)ValenciaLaboratorio
18/03/2022Prácticas desarrollo de softwareValenciaTecnologías de la Información y Comunicación
16/03/2022Técnico/a en Tecnologías de Envase. ValenciaTecnología del Envase
11/02/2022Técnico de gestión de I+D e InnovaciónValenciaTransferencia de Tecnología e Información
09/02/2022Técnico responsable de proyectos para la línea de EnvasesValenciaTecnología del Envase
08/02/2022Prácticas Departamento Legislación (Derecho Medio Ambiente y afines)ValenciaLegislación
02/11/2021Técnico/a de MarketingValenciaMarketing y Ventas

Procesos de selección abiertos

Empleados:

Forma parte del equipo humano de AINIA. Aceptamos candidaturas de distintas disciplinas.

Aprende con AINIA:

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Forma parte de nuestra base de datos y accede a los procesos de selección que se realizan de forma regular. Envíanos tu currículum si estás interesado/a.

Por qué trabajar en AINIA

Es de especial relevancia que el comportamiento de los profesionales que trabajamos en AINIA se sustente en los más altos estándares éticos:

  • Honestidad
  • Innovación sostenible
  • Conexión personal
  • Crecimiento con rentabilidad

AINIA, con el sello «Fent Empresa. Iguals en Oportunitats«, concedido por la Conselleria d ́Igualtat i Polítiques Inclusives, garantiza la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres para acceder a las distintas vacantes que tenemos en nuestro centro.

Contamos con un plan de conciliación laboral, familiar y personal con una serie de medidas que incluyen: flexibilidad horaria de entrada y salida y horarios de comida, posibilidad de una distribución a la carta del horario laboral y flexibilidad en el calendario laboral y los periodos vacacionales.

AINIA pone a disposición de sus trabajadores/as una serie de beneficios sociales y acuerdos con empresas proveedoras de servicios que suponen unas condiciones más ventajosas para sus empleadas/os en servicios de restauración, cuidado de hijos/as y mayores, servicios de salud, ocio, etc.

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